📘 Prorrogação de Contrato em Lote

🎯 - Objetivo

Permitir ao usuário de RH prorrogar a data de término de contratos por prazo determinado (ex: contratos de experiência) para múltiplos empregados de uma só vez (em lote), aplicando um novo prazo de prorrogação.

📋 - Campos

O formulário é dividido em duas seções: a seleção dos empregados (o público-alvo) e a definição da prorrogação.

🔹 1. Filtros de Seleção (Público-Alvo)

Define quais empregados serão afetados pela prorrogação.

• *Tipo Vínculo
  • Campo obrigatório. Filtra os empregados pelo tipo de contrato (ex: “Contrato de Experiência”, “Prazo Determinado”).
• Filial
  • Filtro opcional.
  • Ação (Lupa 🔎): Abre um modal para pesquisar e selecionar uma filial.
  • Ação (Limpar 🔘): Limpa o campo.
• Centro Resultado
  • Filtro opcional.
  • Ação (Lupa 🔎): Abre um modal para pesquisar e selecionar um centro de resultado.
  • Ação (Limpar 🔘): Limpa o campo.
• Empregado
  • Filtro opcional para prorrogação individual.
  • Ação (Lupa 🔎): Abre um modal para pesquisar e selecionar um empregado.
• Período Admissão
  • Filtro opcional De e Até. Filtra empregados admitidos dentro de um período.
  • Possui seletores de calendário.

• [+] 0 Empregado(s) Adicionado(s)
  • Ação (Botão +): Após preencher os filtros, este botão é clicado para carregar e “adicionar” os empregados que correspondem aos filtros, preparando-os para a prorrogação. O contador é atualizado.

🔹 2. Dados da Alteração

Define quanto tempo será adicionado ao contrato.

• *Prazo Prorrogação
  • Campo obrigatório. Define o número de dias da prorrogação (ex: “30”, “45”).

⚙️ - Ações Disponíveis

✅ - Regras de Negócio

• Fluxo de Lote (Workflow): A tela exige um fluxo específico:
  1. Preencher os filtros de “Público-Alvo”, sendo *Tipo Vínculo o principal.
  2. Clicar no botão [+] Empregado(s) Adicionado(s) para carregar o público-alvo. O contador deve ser > 0.
  3. Preencher o *Prazo Prorrogação (ex: “45” dias).
  4. Clicar em Salvar.
• Tipo de Vínculo: Esta tela só deve funcionar para Tipo Vínculo que legalmente permite prorrogação (ex: Contrato de Experiência, Prazo Determinado). O filtro Tipo Vínculo é a chave da tela.
• Lógica do Prazo: O Prazo Prorrogação (em dias) é somado à data de término atual do contrato de cada empregado “Adicionado” para calcular a nova data de término.
• eSocial: Esta ação é um gatilho para o evento S-2206 (Alteração de Contrato de Trabalho), pois altera a data de término do contrato.
• Limites Legais: O sistema deve validar os limites legais de prorrogação (ex: contrato de experiência só pode ser prorrogado uma vez, totalizando no máximo 90 dias).

🧪 - Pontos de Teste QA

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❓ - Dúvidas Frequentes

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🛠️ - Observações Técnicas

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📌 Status: Concluído 👤 Responsável: Equipe de QA